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23.01.2010
Viele Führungskräfte zeichnen sich durch eine starke Persönlichkeit und Durchsetzungskraft aus. Sie gehören zu den Alpha-Tieren. Dieser Begriff kommt aus dem Tierreich und bezeichnet das Leittier einer Herde. Deshalb das griechische Alpha (A). Gute Führung benötigt in der heutigen Zeit jedoch ... weiter
19.01.2010
Ihre Fach- und Führungskräfte können Sie entweder „fix und fertig“ vom Markt kaufen oder intern systematisch entwickeln. Das ist bei Unternehmen nicht anders als bei internationalen Fußballmannschaften, die häufig viel Geld in gestandene Stars, aber immer auch in ihre Scouting-Systeme und ... weiter
15.01.2010
So manche Karriere fand ihren Beginn nicht mit sehr guten Zeugnissen oder Abschlüssen, sondern mit dem Treffen entsprechender Leute bei privaten Feiern, Geschäftsessen oder Messen. Doch nicht jeder ist von Natur aus so offen und zugänglich, dass es ihm leicht fällt, neue Bekanntschaften zu ... weiter
11.01.2010
Mitarbeitergespräche, in denen Führungskräfte Ihre Mitarbeiter bewerten gibt es schon lange. Mutige Vorgesetzte gehen noch einen Schritt weiter und lassen sich anonym selbst von ihren Mitarbeitern beurteilen. Einen ehrlichen Spiegel vorgehalten zu bekommen, hat Vorteile: Das eigene ... weiter
07.01.2010
Sie gelten als Wundermittel gegen Überstundenzuschläge, Auftragsschwankungen und Personalabbau und sind zudem noch familienfreundlich. Grund genug, flexible Arbeitszeiten im Unternehmen einzuführen. Damit die Veränderungen von Ihren Mitarbeitern akzeptiert werden, sollten Sie die wichtigsten ... weiter
03.01.2010
Mit einer Abmahnung weisen Sie Mitarbeiter auf Verstöße gegen ihren Arbeitsvertrag hin. Sie erinnern an die Pflichten, die aus dem Arbeitsvertrag resultieren und machen eindeutig klar, dass im Wiederholungsfall die Kündigung droht. Die Abmahnung hat eine Warnfunktion und dient insofern der ... weiter
30.12.2009
Das Budget ist knapp, gleichzeitig fehlen Ihnen wichtige Kapazitäten, um bestehende oder neue Herausforderungen zu bewältigen. Hier könnte eine Führungskraft auf Zeit die Lösung sein. Beim Interimsmanagement übernimmt ein Profi von außen für eine bestimmte Zeit Aufgaben in Ihrem ... weiter
26.12.2009
Alle Jahre wieder sprengt die Zahl der Krankmeldungen sämtliche, bisherige Minusrekorde. Mitarbeiter in deutschen Unternehmen trauen sich schlicht nicht mehr, sich krank zu melden. Das klingt zunächst einmal wie eine gute Nachricht für Unternehmer und ist häufig unproblematisch, soweit es sich ... weiter
22.12.2009
Mit einem guten Fehlzeitenmanagement analysieren Sie die Ursachen für häufige Fehlzeiten und erhalten wertvolle Hinweise für eine gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung. In einem gut geführten Betrieb sollten die Gründe für häufige Fehlzeiten bekannt sein. Fehlzeiten können ... weiter
18.12.2009
Durch die wirtschaftlich schwierige Lage fällt es vielen Unternehmen derzeit schwer, die Zahl ihrer Ausbildungsplätze zu halten oder gar überhaupt noch auszubilden. Die vorhandenen Ressourcen müssen effizienter eingesetzt und die Kosten noch drastischer reduziert werden. Dies alles hat ... weiter